Образовательная программа ГК ПРОГРЕССОР в рамках Дальневосточного образовательного Форума «СелиСах 2009»

Кадровый резерв территориии • Инновации • Творчество • Предпринимательство

 

16 сентября - С 7 по 16 сентября ГК «Прогессор» участвовала в проведении Дальневосточного образовательного форума «СелиСах 2009», проходившем в бухте «Тихая» на Сахалине.

«СелиСах-2009», несмотря на сопровождающие Форум погодные условия (несколько дней был тайфун), был признан федеральными экспертами одной из самых успешных молодежных площадок по России.
Об этом и более подробно о Форуме можно прочитать на его сайте >>

Для Форума «СелиСах 2009» консультантами ГК «Прогрессор» была разработана специальная программа «ПРОЕКТ`Р».

ГК «Прогрессор» отвечала за работу по 3-м из 8 направлений Форума:

  • Инновации
  • Творчество
  • Предпринимательство

 

Число участников в трех направлениях – 300 человек.

 

Резюме
программы

1.   
Цели и задачи программы

 

Основная цель программы – способствовать формированию 300 сильных
региональных управленцев (как для сферы государственно и муниципального
управления, так и для предпринимательской сферы), причем это управленцы

 

·       
которые готовы для создания нового видения
будущего Сахалина, реализации этого будущего и продвижения нового образа территории
как внутри региона, так и за его пределами;

 

·       
которые готовы работать с инновациями (в широком
смысле, подразумевая как технические, так и социальные инновации) на территории
региона:

 

как в качестве владельцев или создателей инновационных бизнесов;

 

так и в
качестве представителей органов власти, умеющих использовать инновации и
передовые разработки в управлении, умеющих инициировать и поддерживать
инновации на территории региона.

 

Задачи программы

1. Разработать проекты,
необходимые для реализации утвержденных региональных целевых программ.

 

2. Сформировать региональные
команды, способные реализовывать данные проекты;

 

3. Выделить наиболее
перспективных участников, готовых и способных инициировать и поддерживать
инновационные процессы на территории региона, а также  формировать соответствующую инфраструктуру, с
целью включения этих участников в 
управленческий региональный кадровый резерв, в «золотую тысячу» ДВО.

 

4. Провести индивидуальную работу
с такими наиболее перспективными претендентами.

 

5. Выявить и проработать
представление молодежи о желаемом для них будущем региона с целью усиления
кадрового потенциала региона и повышения мотивации к участию в развитии
Сахалина.

 

2.   
Основные форматы и блоки работы

 

Общее описание формата программы

В целом предлагаемая программа
представляет собой  образовательную
программу, заключенную в общую игровую оболочку, подразумевающую формирование
команд и игровое соревнование этих команд в ходе проработки проектов  и моделируемой предпринимательской и иной
социальной активности. Игровая оболочка охватывает собой всю деятельность
участников в ходе образовательной программы.

 

  1. Образовательный
    блок:

·       
Формат установочные
лекции.
Предполагается провести цикл лекций, имеющих как мотивирующий, так
и просветительский характер.  Цель лекций – рассказать о программе и
представить участникам некоторые важные концептуальные вещи, лежащие в основе
программы.

 

·       
Формат
«Вертушка тренингов».
Мастер-классы нацелены на работу с группами от 3 до
10 человек для формирования конкретных навыков в сфере проектирования,
презентации, маркетинга, коммуникаций и др. Значительное внимание уделяется особенностям
маркетинга и проектирования инновационных идей и проектов.

 

  1. Блок
    проектирование

Подразумевает
работу с командами из 5-8 человек по созданию идеи  проекта, проработки ее до уровня эскиза
проекта и подготовку презентации этого проекта в конце программы.  Важный акцент в этом блоке будет делаться на
выделение в первую очередь, инновационных идей и подходов, если не в мире, то в
масштабе России или Дальневосточного федерального округа. Будут поддерживаться
инновации как технические, так и в реализации бизнеса, социальные и культурные.

 

 

Формат работы: осуществляется через
работу закрепленных за командами консультантов, работу Хранителей (главных
экспертов в данной сфере, которые дают оценку качества работы команды по
конкретному этапу и направляют его к необходимым консультантам и специалистам)
и мастер-классы.

 

  1. Блок
    формирование команд, развитие предпринимательского потенциала,
    «практического интеллекта» и важных социальных навыков

 

    • Формат «ПРОЕКТ`Р»
      - визуализация через работу с фото- и киноматериалами
      .
    • Формат
      «Креативный класс»
      - формирование представлений о креативном классе и
      креативной территории, обсуждение возможностей развития Сахалина как
      креативной территории; работа с творческой и инновационной молодежью как
      представителями креативного класса Сахалина.
    • Формат
      «Дискуссионный клуб»

 

 

  1. Блок «
    Экспертиза проектов»

Включает в
себя как достаточно стандартную оценку проектов Экспертным советом,
сформированным исходя из специфики разработанных участниками проектов и уровня
их проработки, а также игровые форматы взаимной экспертизы проектов участниками.

 

3.    Результаты программы

 

Из 24
проектов, представленных на итоговый Экспертный совет по всем 8 направлениям
Форму, 17 проектов были разработаны в
рамках направлений ГК «Прогрессор».

 

Из 13
победителей, отмеченных Экспертным советом, по всем направлениям Форума, 8 проектов разработаны с помощью консультантов
ГК «Прогрессор».